昨日、企業内社会格差低減プロジェクトに対して、公社や民間企業の社会経済開発銀行（ＢＮＤＥＳ）、イタウー銀行、ペトロブラス、ＨＳＢＣ銀行、ウォールマートなど13企業がサインを行なった。
エトオー社会責任研究所（Ｅｔｈｏｓ）は8年間の500大企業の追跡調査によると、黒人のエグゼクチブの比率は僅かに3.5％を占めているに過ぎない。
また2001年の女性の課長職に占める割合は6.0％と非常に低かったが、昨年は11.5％まで増加したが、女性が労働市場に占める割合43.5％と比較しても非常に少ない。
また身体障害者のエグゼクチブの比率は僅かに0.4％であるが、100人以上の企業は2.0％から5.0％の比率で雇用しなければならない。ルーラ大統領は過去30年間に黒人に対する社会格差低減政策は置き去りにされており、今後20年間以内に全国民向け大学教育提供プログラム（ＰｒｏＵｎｉ）では黒人の比率を40％まで引上げる政策になると演説した。(2008年6月25日付けエスタード紙)
